Cod de conduită
SC OMCRO SRL solicită partenerilor săi să respecte și să implementeze standardele descrise mai jos în propriile companii, nu doar în contextul activităților desfășurate cu OMCRO SRL, ci și față de alți clienți, parteneri contractuali, concurenți și autorități publice.
A. MUNCĂ
OMCRO interzice orice formă de muncă forțată, inclusiv munca impusă pentru plata unor datorii, ucenicia forțată, sclavia, traficul de persoane sau orice altă formă de constrângere. Toate relațiile de muncă trebuie să fie voluntare.
Angajații trebuie să primească un contract de muncă scris, în limba maternă sau într-o limbă pe care o înțeleg, înainte de începerea activității. Lucrătorii migranți primesc contractul înainte de plecarea din țara de origine.
Este interzisă perceperea de taxe de recrutare. Documentele personale (pașapoarte, acte de identitate) nu vor fi reținute de companie.
Lucrătorii tineri
OMCRO nu utilizează munca copiilor. Este considerat „copil” orice persoană sub 15 ani sau sub vârsta minimă legală. Lucrătorii cu vârsta sub 18 ani nu vor fi angajați în activități periculoase, ture de noapte sau ore suplimentare.
Orele de lucru
Săptămâna de lucru nu va depăși 60 de ore (inclusiv ore suplimentare), iar lucrătorii vor beneficia de cel puțin o zi liberă la fiecare 7 zile.
Salarizare corectă
Toți angajații sunt remunerați conform legislației privind salariul minim, orele suplimentare și beneficiile obligatorii. Nu se aplică reduceri salariale ca măsură disciplinară. Talonul de plată este furnizat la timp și conține informații clare.
Nediscriminare și tratament uman
OMCRO asigură un mediu de lucru lipsit de discriminare și hărțuire. Este interzisă orice discriminare bazată pe sex, vârstă, rasă, origine etnică, naționalitate, limbă, orientare sexuală, religie, opinie politică, dizabilitate sau apartenența sindicală.
Orice formă de hărțuire – morală, sexuală sau psihologică – este interzisă. Angajații beneficiază de protecție față de represalii.
Libertatea de asociere
Angajații au dreptul să se organizeze, să adere la sindicate și să participe la negocieri colective. Compania respectă acest drept.
B. SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ
Mediu de lucru sigur
OMCRO asigură condiții de muncă sigure și igienice, identifică și controlează riscurile profesionale prin măsuri tehnice și organizatorice adecvate, utilizând ierarhia de control și echipamente individuale de protecție (EIP).
Situații de urgență
Sunt implementate planuri de răspuns în caz de urgență, cu proceduri de evacuare, semnalizare clară și exerciții periodice.
Igiena muncii și expunerea profesională
Expunerea la agenți chimici, biologici sau fizici este monitorizată, iar lucrătorii expuși riscurilor primesc echipamente adecvate și evaluări medicale periodice.
Protecția la utilaje
Toate echipamentele sunt dotate cu dispozitive de protecție, senzori de siguranță și sunt inspectate regulat. Instruirea operatorilor este obligatorie.
Informare și instruire SSM
Instruirea SSM este asigurată înainte de începerea activității și periodic, în limba înțeleasă de lucrători. Informațiile de siguranță sunt afișate vizibil la locul de muncă.
C. MEDIU ÎNCONJURĂTOR
Autorizații și conformitate
OMCRO obține, menține și actualizează toate autorizațiile de mediu necesare și respectă cerințele legale de operare, raportare și monitorizare.
Prevenirea poluării și conservarea resurselor
Se adoptă practici pentru prevenirea poluării și minimizarea impactului: reducerea deșeurilor, reutilizare, reciclare și eficientizarea consumului de resurse.
Substanțele periculoase
OMCRO utilizeaza produse chimice eco-friendly, cu toxicitate redusa. Se aplica principiul ‘do the job with less’: dozare controlata, microfibra/metode mecanice, standardizare produse si inlocuirea substantelor periculoase cu alternative mai sigure.
Gestionarea deșeurilor solide
Deșeurile sunt colectate separat, depozitate, transportate și eliminate conform cerințelor legale. Se încurajează reciclarea și reutilizarea. Orice incident de poluare se raportează și remediază imediat.
Gestionarea apei
Se asigură gestionarea eficientă a apei prin echipamente eficiente, monitorizarea consumului și tratarea corespunzătoare a apelor uzate înainte de eliminare.
Energie și emisii de gaze cu efect de seră
OMCRO implementează măsuri de monitorizare și reducere a consumului energetic și a emisiilor GES, cu obiective de îmbunătățire continuă a performanței de mediu.
D. ETICĂ ÎN AFACERI
Integritate și anticorupție
OMCRO aplică o politică de toleranță zero față de mită, corupție, fraudă sau orice altă formă de comportament neetic. Angajații nu vor oferi și nu vor accepta cadouri sau plăți care ar putea influența deciziile de afaceri.
Transparență și corectitudine
Toate activitățile comerciale sunt documentate corect și reflectate exact în evidențele contabile. Raportările financiare și operaționale respectă cerințele legale și sunt deschise verificării.
Proprietate intelectuală
OMCRO respectă drepturile de proprietate intelectuală și asigură protejarea know-how-ului, mărcilor comerciale, brevetelor și drepturilor de autor.
Concurență loială
Compania promovează o concurență corectă, evitând practicile anticoncurențiale, manipularea pieței sau publicitatea înșelătoare.
Protejarea avertizorilor de integritate
Angajații și partenerii care semnalează nereguli beneficiază de protecție împotriva represaliilor. OMCRO garantează confidențialitatea și accesul la canale sigure de raportare.
Aprovizionare responsabilă
OMCRO colaborează cu furnizori care împărtășesc valorile etice, sociale și de mediu ale companiei, selectați pe baza unor criterii obiective de calitate, competență și conformitate ESG.
Confidențialitate și protecția datelor
Datele cu caracter personal sunt colectate și utilizate legal și responsabil. Sunt implementate măsuri tehnice și organizatorice pentru protejarea datelor angajaților, clienților și partenerilor.
E. SISTEM DE MANAGEMENT
Politici publice și comunicare
OMCRO adoptă politici clare privind drepturile omului, etica, sănătatea, siguranța și protecția mediului. Acestea sunt aprobate de conducere, comunicate angajaților și puse la dispoziția publicului.
Responsabilități manageriale
Conducerea OMCRO desemnează persoane responsabile pentru implementarea fiecărei politici incluse în Codul de Conduită, cu autoritate, resurse și formare necesare.
Evaluare și monitorizare
Compania implementează un sistem de audituri interne și evaluări periodice pentru a măsura conformitatea. Rezultatele sunt analizate și aplicate corectiv.
Managementul riscurilor
Sunt identificate și gestionate riscurile legate de drepturile omului, sănătate, siguranță, etică și mediu, cu măsuri proactive de prevenire.
Dialog cu părțile interesate
OMCRO menține un dialog deschis cu angajații, clienții, furnizorii și alte părți interesate. Feedbackul primit este utilizat pentru îmbunătățire continuă.
NERESPECTAREA CODULUI
Nerespectarea obligațiilor din Codul de Conduită dă SC OMCRO SRL dreptul de a-și exercita drepturile conform reglementărilor contractuale. Consecințele pot include rezilierea relației contractuale.
ÎNTREBĂRI
Întrebările referitoare la Codul de Conduită pot fi adresate la:
SC OMCRO SRL – Str. Beothy Odon, Nr. 14, Oradea
office@totalclean.ro | www.totalclean.ro
Tel: +40 259 419 663
|
CONFIRMARE DE LUARE LA CUNOȘTINȚĂ Am primit o copie a Codului de Conduită al SC OMCRO SRL și ne angajăm să respectăm prevederile sale. ✓ Am primit și citit integral Codul de Conduită al SC OMCRO SRL. ✓ Am înțeles prevederile și mă angajez să le respect pe toată durata raportului meu de muncă sau colaborare. ✓ Mă angajez să acționez în conformitate cu principiile de etică, integritate, respect și responsabilitate descrise în document. ✓ În cazul constatării unor nereguli, mă oblig să le semnalez prin canalele interne puse la dispoziție de companie, fără teamă de represalii.
Locul și data: ___________________________________
Numele companiei / denumire: _____________________________________________
Numele și prenumele (litere de tipar) / funcția: _____________________________ |